Fintech Sohbetleri: Kronnika

Haberin Özeti

Fintech Sohbetleri’nde yeni konuğumuz robotik süreç otomasyon girişimi Kronnika oldu. Hatırlayan okurlarımız olacaktır, bu bölümümüzde daha önce Kredya, Manibux, TransferGo, Fanaliz ve Bakiyem gibi şirketler konuğumuz olmuştu. Bu kez Kronnika'nın kurucularından Kıvanç Sürel ile çok keyifli bir sohbet gerçekleştirdik. Bu güzel sohbet sayesinde Kronnika'nın kuruluş hikayesini, sunduğu hizmetleri ve gelecek planlarını dinleme fırsatını yakaladık. Kıvanç Beye içten cevapları için bir kez daha teşekkür ediyor ve sizi içeriğimizin uzun versiyonunda röportajımızla baş başa bırakıyoruz.

---

Fintech Sohbetleri’nde yeni konuğumuz robotik süreç otomasyon girişimi Kronnika oldu. Hatırlayan okurlarımız olacaktır, bu bölümümüzde daha önce Kredya, Manibux, TransferGo, Fanaliz ve Bakiyem gibi şirketler konuğumuz olmuştu. Bu kez Kronnika'nın kurucularından Kıvanç Sürel ile çok keyifli bir sohbet gerçekleştirdik. Bu güzel sohbet sayesinde Kronnika'nın kuruluş hikayesini, sunduğu hizmetleri ve gelecek planlarını dinleme fırsatını yakaladık. Kıvanç Beye içten cevapları için bir kez daha teşekkür ediyor ve sizi röportajımızla baş başa bırakıyoruz.

Merhaba! Öncelikle sizi tanıyabilir miyiz?

Merhaba, ben Kıvanç Sürel! Kronnika’nın Co-Founder'ı ve CEO’suyum. 1996-1998 yılları arasında San Francisco’da internetin büyülü dünyası ile tanıştım. 100’ün üzerinde iş analizi yapıp, e-business girişimlerinin başarı ve başarısızlıklarına şahit oldum. Tabi ki güzel şeyler de yaşadım. PAMS En İyi E-Business Design ödülünü ve Las Vegas Networld Interpot’da 1.lik ödülünü aldım. 2004’de Türkiye’ye döndüğümde 2 sene NexumCreative’de çalıştım. BSH Grubunun uluslararası bir projesinin geliştirilmesi ve yönetimini yaptım. Sosyal medyanın olmadığı bir dönemde BSH markalarının online pazarlama stratejilerinin ve çözümlerinin oluşturulması, usability, user journey, online pazarlama konularında yurt içi ve yurtdışı pek çok projede yer aldım. Akabinde o dönem teknoloji şirketi Parkyeri’nde 6 sene geçirdim. Taylandlı mobil operatör True için çeşitli projelerde bulundum. 2014 yılında Tayland’da mobil pazarlama ve teknoloji ajansı kurarak Taylandlı ortaklarım ile Türkiye’den Tayland'a teknoloji ve fikir ihracatı yapmaya başladık. 2015’te arkadaşlarım ile Zenkronn’u kurduk ve yazılım projeleri yapmaya başladık. 50’nin üzerinde proje ürettik, projesi olanlara çözümler sağladık. Yani aslında Kronnika’nın temellerini atmış olduk. 2016’nın sonuna doğru Kronnika projesine başladık.

Peki Kronnika fikrinin bir hikayesi var mıdır?

Her şey 2016 yılında büyük bir danışmanlık firmasının ülke genel müdürünün “Finans sektörü için robot yapabilir misiniz?” sorusuyla başladı. Herkesin düşündüğü gibi bizim de aklımıza ilk olarak fiziksel robotlar geldi. “Acaba ATM’de sıkışan parayı alacak robot mu isteniyor?” diye düşündük lakin yaptığımız birkaç araştırma ile aslında Robotic Process Automation (RPA) teknolojisinden bahsedildiğini anladık. Zenkronn'da her zaman insan hayatını kolaylaştıracak ve fayda katacak projeler üretmeye çalışıyorduk. Gireceğimiz tüm işlerin de bu doğrultuda olmasını istiyorduk. RPA teknolojisi hakkında yaptığımız incelemeler, araştırmalar ve denemeler sonucunda RPA’nın aslında insana çok değerli bir fayda sağlayabileceğini keşfettik: Zaman! İnsanlar RPA ile yoğun iş tempolarından biraz nefes alabilir ve zaman kazanabilirlerdi. Çok heyecanlanmıştık. İzmir’de ARGE ofisi açıp projemizin adını Kronnika koyduk. Sonraki 2 yılı insanlara kendimizi açıklayarak, RPA nedir anlatarak, PoC’ler yaparak ve yatırımcılara yarın nasıl bir şirket olabileceğimizi anlatarak geçirdik. Çünkü önce insanlara yaptığımız işi anlatmamız gerekiyordu. Onlardan hiç bilmedikleri bir dünyanın içine girmelerini istemek bizi de zorlayan bir süreç olurdu. 2018 yılında Albaraka Garaj Hızlandırma Merkezi’ne seçildik ve 2019 yılında Albaraka Türk Fintech Yatırım Fonu’ndan yatırım alarak Kronnika A.Ş.’yi kurduk.

Sunduğunuz hizmeti kısaca anlatabilir misiniz?

Kronnika güçlü ve yenilikçi bir RPA platformu. Şirketlerin ve bireylerin sık sık tekrar ettikleri, tanımlanabilir ama katma değeri görece düşük süreçlerinin hızlıca otomatize edilebildiği, ölçeklendirilebildiği ve yönetildiği bir yapı. Gerek platform olarak, gerekse uçtan uca dijital iş gücü kiralama modeli ile kullanılabilen Kronnika, firmaları IT’den bağımsız hale getirirken, herhangi bir sisteme entegre olmaya gerek kalmadan insan davranışlarını masaüstünde tekrarlayan yazılım robotları üzerinden bir hizmet sunuyor. Aslında biz kendimize "zaman hizmeti veren şirket" diyoruz. Yaptığımız iş şirketlere zaman kazancı, maliyet avantajı, çalışan ve müşteri memnuniyetinde artış gibi faydalar sağlıyor. Bunu yaparken de şirketlere kendi süreçlerine dair kurumsal hafıza kazandırıyoruz.

Kronnika'nın arkasında kaç kişilik bir ekip bulunuyor?

Şu an Kronnika'nın arkasında 15 kişilik bir ekip var. İstanbul’da merkez ofis ve İzmir’de Bilimpark Teknokent’te AR-GE ofisimiz bulunuyor. İş ortaklarımız içinde bizi destekleyen personelle beraber 20 kişiden fazla kişi Kronnika’nın başarısı için çalışıyor.

Bugüne kadar hiç yatırım aldınız mı?

Evet, 2019 Eylül’de Albaraka Portföy A.Ş.’ye ait GSYF üzerinden 2 milyon TL yatırım aldık.

Kronnika'nın geleceğine dair planlar nelerdir?

Kronnika'nın vizyonu “dünya üzerinde en çok zaman kazandıran RPA şirketi olmak”. Bu amaç doğrultusunda çalışıyoruz. Çalıştığımız şirketlere sadece 2019 yılı içerisinde 17 bin saatten fazla zaman kazandırdık. Bu süreyi önümüzdeki yıllarda katlayarak arttırıp, Kronnika'yı Türkiye’den çıkan RPA Unicorn’u yapmayı hedefliyoruz. Bununla beraber ürün yapımız ve yaklaşımımızı derinleştiriyoruz. Sadece standart masaüstü otomasyonu ile sınırlı kalmayıp, yapay zeka gibi diğer teknolojileri de kolayca entegre edebildiğimiz, daha güçlü ve daha akıllı bir süreç otomasyonu sağlamayı planlıyoruz. Sosyal sorumluluk tarafı da bizim için çok önemli ve bu iki şapkada birleşiyor. Bir tanesi amaçlarına inandığımız dernek ve kuruluşlara, çalışmalarını kolaylaştıracak robotik süreç otomasyonları sağlamak. Bu tarz bir çalışmanın, standart maddi bağış yapmaktan daha çok değer katacağını düşünüyoruz.

Bu keyifli röportaj için teşekkür ederiz. Okurlarımıza son olarak iletmek istediğiniz bir mesajınız var mıdır? 

Yaptığımız işe baktığımız zaman süreçleri otomatize edip şirketlere fayda sağlıyor gibi gözüküyoruz fakat bu duruma daha humanist yaklaşıyoruz. Geçtiğimiz 10-15 yıl içerisinde insanlar şirketlerde “uygulama operatörü” gibi çalışmaya başladı. SAP sisteminden bir bilgiyi al, başka bir sisteme yaz, o sistemdeki çıktıyı alıp, excel’e yaz, sonra Outlook’tan mail at gibi. Bu gibi işlemlerin kısmen insanları robotlaştırdığını görüyoruz. RPA’nın bu durumu engelleyebilecek ve tersine çevirebilecek bir fırsat olduğunu düşünüyoruz. Yani bu kez maksimum fayda yaratma teorisi sadece şirketler için değil insanlar için de söz konusu durumda.

Tags: Röportaj, Türkiye'de Fintech, İyi Fikir